ทุนมนุษย์ การกำหนดตัวชี้วัดเพื่อพัฒนา

หนังสือ "ทุนมนุษย์ การกำหนดตัวชี้วัดเพื่อพัฒนา" เล่มนี้จะทำให้คุณเข้าใจความหมายและความสำคัญของทุนมนุษย์ หรือ Human Capital และจะแนะนำวิธีการกำหนดตัวชี้วัดเพื่อการพัฒนาคนอย่างชัดเจนและเข้าใจได้ง่าย ด้วยสไตล์การเขียนแบบเล่าสู่กันฟัง เพราะพนักงานแต่ละคนนั้นล้วนมีคุณค่าและเป็นทรัพย์สินที่นับวันมีแต่จะเพิ่มค่าขึ้นเรื่อยๆถ้าได้รับการพัฒนาถูกทาง หนังสือเล่มนี้จะช่วยเปิดมุมมองและให้แนวทางสำหรับการพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อรักษาทุนทางปัญญาในองค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม สุดท้ายก็เพื่อที่จะทำให้องค์กรมีความได้เปรียบในเชิงการแข่งขัน ทำให้หนังสือเล่มนี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลไปจนถึงผู้บริหารทุกระดับในองค์กร

สารบัญ

บทที่ 1 มาทำความเข้าใจกับคำว่า "ทุนมนุษย์" กันก่อน 
บทที่ 2 แนวคิดเกี่ยกับการจัดการ "ทรัพยากรมนุษย์" กับ "ทุนมนุษย์" 
บทที่ 3 ความสำคัญของทุนมนุษย์การเตรียมความพร้อมในการพัฒนาทุนมนุษย์ 
บทที่ 4 องค์ประกอบของทุนมนุษย์ ทุนมนุษย์กับทุนทางปัญญา 
บทที่ 5 แนวคิดในการวัดทุนมนุษย์ในองค์กรและวิธีที่บางองค์กร ใช้อยู่ในปัจจุบัน 
บทที่ 6 เราจะกำหนดตัววัดทุนมนุษย์ในระดับองค์กรได้อย่างไร? (Corporate Human Capital Scorecard) 
บทที่ 7 การกำหนดตัววัดทุนมนุษย์ในเชิงการจัดการ (Human Capital Management Scorecard) 
บทที่ 8 แนวคิดในการพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กร 
บทสรุป จากทุนมนุษย์รายบุคคลสู่ทุนมนุษย์ของประเทศชาติ