จูงใจแบบมือชีพ

ท่ามกลางแรงกดดันเพื่อต้องการบรรลุความสำเร็จที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ คือ หนึ่งในทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุดสำหรับคุณในฐานะผู้บริหารซึ่งถูกมมองข้ามบ่อยครั้งที่สุดคือทีมงาน ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้สูงสุดและสร้างผลลัพธ์ให้ดีที่สุด มีเพียงแต่สมาชิกทีมของคุณต้องสามารถทำสิ่งที่คุณต้องการได้เท่านั้น แต่พวกเขาต้อง อยาก จะทำสิ่งนั้นด้วย หนังสือ “จูงใจแบบมืออาชีพ” เรื่องนี้ ได้นำเสนอหลักการสร้างแรงจูงใจให้ทีมงาน เพื่อให้พนักงานในทีมมีผลการปฏิบัติงานที่ดีที่สุด หนังสือเล่มนี้นำไปใช้ปฏิบัติได้จริงและเข้าใจง่าย ทั้งยังจะช่วยคุณคิดสร้างแผนการดำเนินงานเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง คุณผู้อ่านได้เรียนรู้วิธีการลดความรู้สึกด้านลบของพนักงาน แนะนำวิธีการให้รางวัลอย่างเหมาะสม คิดหาวิธีสื่อสารที่ได้ผลที่สุด กระตุ้นความกระตือรือร้นและการมีส่วนร่วมในทีม นับตั้งแต่ไม่ลืมที่จะพูดว่า “ทำได้ดี” ในเวลาที่เหมาะสม ตลอดจนแผนการให้รางวัล อย่างเป็นทางการ และการจูงใจแบบมืออาชีพจะช่วยให้คุณผู้อ่านมีอิทธิพลด้านบวกต่อพนักงาน และกระตุ้นให้เกิดผลงานที่สร้างความเป็นเลิศได้ในขณะเดียวกัน

เขียนโดย "Patrick Forsyth"

แปลโดย "อุษา ฤทธาภิรมณ์" 

 

196 หน้า

 

 

สารบัญ

1. กระบวนการสร้างแรงจูงใจ

2. ความรู้สึกต่อการทำงาน

3. ด้านลบของความสมดุล

4. ด้านบวกของความสมดุล

5. การวัดอุณหภูมิ

6. ระบบการให้รางวัลเป็นแรงจูงใจ

7. ความสำคัญของการสื่อสาร

8. การมีส่วนร่วมและการมอบอำนาจ

9. แผนปฏิบัติงาน