A-Z เครื่องมือการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่

หนังสือเรื่องนี้นำเสนอแนวคิด และองค์ความรู้ต่างๆ ที่เปรียบดังเครื่องมือการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ที่เป็นกำลังเป็นที่นิยมทั้งในสากลและในประเทศไทย โดยภายในเล่มนี้ยังเรียงลำดับตามตัวอักษรภาษาอังกฤษ A–Z และมีแนวคิดที่น่าสนใจมากกว่า 26 แนวคิด/เครื่องมือ เพื่อให้คุณมีความเข้าใจได้ง่าย หนังสือเล่มนี้จึงเหมาะกับผู้ประกอบการ นักศึกษา  ผู้บริหาร หรือผู้ที่สนใจทั่วไปให้เข้าใจถึงแนวคิดและเครื่องมือการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ ตลอดจนคุณเองก็สามารถนำไปดัดแปลงหรือประยุกต์ใช้ในการเรียนการสอน หรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้หน่วยงานหรือองค์การให้มีความสามารถทางการแข่งขันได้อีกด้วย เพียงเท่านี้ หนังสือเล่ม"A-Z เครื่องมือการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่" นี้ก็สามารถช่วยคุณได้ทั้งประโยชน์และความเพลิดเพลินควบคู่กันไปด้วย

 

216 หน้า

 

 

สารบัญ

 

บทที่ 1 Accounting for Human Resource (การบัญชีทรัพยากรมนุษย์)

บทที่ 2 Branding in Employment (กลยุทธ์การสร้างภาพลักษณ์ในการจ้างงาน)

บทที่ 3 Competency (สมรรถนะที่จำเป็นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่)

บทที่ 4 Developing Employee in Creative Economy (การพัฒนาพนักงานในระบบเศรษฐกิจความคิดสร้างสรรค์)

บทที่ 5 Ethics in HRM (จริยธรรม : ประเด็นสำคัญของการบริหารทรัพยากรมมนุษย์)

บทที่ 6 Fairness Compensation Strategy (บริหารค่าตอบแทนอย่างยุติธรรมให้เป็นกลยุทธ์ขององค์การ)

บทที่ 7 Gaining Competitive Advantage Through SHRM (การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ แนวคิดในการได้มาซึ่งความได้เปรียบทางการแข่งขัน)

บทที่ 8 Human Resource Research (การวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ : กลยุทธ์ที่นำไปสู่การแก้ปัญหาองค์การเชิงรุก)

บทที่ 9 Investment in Human Capital (ทุนมนุษย์กับการลงทุนที่คุ้มค่า)

บทที่ 10 Job Training by “Coaching” (การสอนงาน กลยุทธการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็นสำหรับหัวหน้างาน)